倾听青年心声 寄语青年成长——公司召开青年员工座谈会
发布时间:2014-12-16 14:00:00 点击量：
为了架起公司领导与公司与青年员工沟通的桥梁，为公司青年人才职业发展规划指明道路，12月15日下午，公司在六楼会议室会议室召开了以“成长.关怀.责任”为主题的青年员工座谈会。公司韩荣杉总经理、吴德恒书记、党支部委员、一分公司经理张玉贵、党支部委员、二分公司经理周凯、安质部主任蒋良龙、办公室副主任李笠以及公司30余名青年员工参加了此次座谈。
当天的座谈会气氛轻松热烈，会场里不时地传来笑声。会上，张经理、周经理、蒋主任、李主任以公司老员工的身份畅谈了自己的工作经验，并与大家分享了自己多年来的心路历程，给青年员工的发展、成长提出了建议。在场的青年员工也纷纷发言，畅谈了自己进入公司之后在工作及生活上的感受，也谈到了对本职工作的认识、对个人发展的设想以及对公司发展的建议等，表达了他们立足岗位、为公司发展贡献青春智慧的愿望和激情。公司领导也与青年员工们进行了良好的沟通，详细解答了他们的疑惑，并就积极适应环境、调适良好心态、充分发挥所长、努力提高工作能力等方面对青年员工提出了许多中肯的建议与期望。
韩荣杉总经理在认真听取了青年员工代表的发言后，作了热情洋溢、语重心长的讲话。他希望各位青工能找到自己的角色定位，寻找正确的成长路径。青年要端正工作态度和意识，要能适应环境和社会的变化，付出和收获永远都是动态的平衡关系，大家要增强自身的能力，努力付出，收获成果。
最后，吴德恒书记作总结讲话。他认为本次会议的召开很有意义，以座谈的形式为青年员工与公司之间搭建了交流的平台。吴书记对青年员工提出了几点建议。第一，公司团组织要充分发挥纽带和桥梁的作用，把青年员工更好的凝聚起来；第二，青年要有理想、有信念，要热爱祖国、热爱家乡；第三，青年要踏实做人、乐于奉献、爱岗敬业、勇挑重担；第四，青年要加强学习、刻苦实践；第五，青年员工要讲团结、讲正气、讲大局，要有集体主义精神；第六，年轻人要勇于竞争，勇于做竞争中的强者。
